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최신판 | 당신의 편집 | ||
22번째 줄: | 22번째 줄: | ||
기존의 팀원 블라인드 테스트 방식에서 벗어나 운영진과 팀원 모두 평가에 직접적으로 개입합니다. 개정 내용은 다음과 같습니다: | 기존의 팀원 블라인드 테스트 방식에서 벗어나 운영진과 팀원 모두 평가에 직접적으로 개입합니다. 개정 내용은 다음과 같습니다: | ||
* 운영진 협의 | * 운영진 협의 70%, 팀원 평가 30% | ||
** 운영진 점수: (가입에 찬성한 운영진)/(투표한 운영진 수)* | ** 운영진 점수: (가입에 찬성한 운영진)/(투표한 운영진 수)*700 (운영진 점수 총점 600점) | ||
** 팀원 점수: (가입에 찬성한 팀원)/(투표한 팀원 수)* | ** 팀원 점수: (가입에 찬성한 팀원)/(투표한 팀원 수)*300 (팀원 점수 총점 400점) | ||
* 팀원에게 공개되는 심사 영상은 변경되지 않습니다. | * 팀원에게 공개되는 심사 영상은 변경되지 않습니다. | ||
* 총점 1000점 중 750점 이상일 때 합격됩니다. | * 총점 1000점 중 750점 이상일 때 합격됩니다. |